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企业家事 |
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多个子女争着继承股权，谁来当股东
发布时间： 2023-8-24 22:45:54 被阅览数： 254 次
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(—)复杂家庭股权均等继承，会影响公司的人合性
创始股东去世,一般会希望自己最疼爱、最得力的子女接班，在自己身后继续经营，发展家族企业。但是，由于企业家可能缺乏《公司法》 和《民法典》中有关继承问题的基木常识，往往没有事先通过股权生前 噌与、遗嘱的方式安排妥当.导致去世后多了女继承后股权分散。如果 多个子女间感情有嫌隙,尤其是复杂家庭不同配偶生育的子女继承股权 后，公司很容易陷入治理危机，导致无法正常经营。
建议企业家把风险防范前移，早做安排，通过遺嘱、赠与、股权信托的方式打破“股权继承大锅饭”，按照自己的心愿和对公司有利的原 则确定股权的传承方案，以免将来身后多个子女先是陷入争夺股权大战， 进而在股东会上剑拔弩张，公司陷入混乱。
（二） 家庭关系复杂的，不能剥夺部分继承人的继承权
现实生活中，无论出于感情还是基于利益，股东的配偶当然希望是自己和子女继承股权，而希望排除股东其他子女参与继承。但是，除非 股东提前订立遗嘱或者公司章程另有规定，否则绕不开其他子女的法定 继承权，即使变更了股权也可能被撤销、重新分配。所以，建议股东的 配偶应该事先和股东商定，通过订立遗嘱或生前过户股权等方式，提前 打好“股权保卫战”，而不是股东去世后再做“小动作”
（三） 放弃继承须谨慎，建议委托专业人士评估
股权继承发生时，有的继承人认为股权不如房子、存款值钱，不重 要，成为公司股东很麻烦，动辄轻易放弃；或者像曾某案例中，曾母放弃 股权，认为可以给到自己疼爱的孙子孙女身上。事后，这些继承人如果发 现股权价值很值钱，或者放弃股权的效果不能如愿，也往会反悔。但是反 悔能不能被其他继承人、公司接受，存在不伽定性。所以，建议继承人放弃继承股权时，尽量谨慎做出决定并辅以其他周全措施，同时咨询专业人 士对于股权价值进行专业的判断、评估，做到心中有数之后再放弃。
笔者作为私人财富专业律师，建议高净值人士在考虑传承问题时, 不能仅依靠遗嘱，而应该将遗嘱作为传承顶层架构系统的其中一个工具, 和公司章程、家族宪章、家族股权信托等其他工具协同使用。
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